7月2日，，，，三明市、县两级总工会举行的“工业工人素质手艺培训班”在福建k1体育水泥集团总部举行，，，，三明技师学院陈昌初先生通过线下讲师授课、线上视频连线的培训形式，，，，对k1体育水泥一百多位电气职员，，，，解说“电工电子基础知识”。。。。

      “作育一支有理想守信心、懂手艺会立异、敢继续讲贡献的弘大的工业工人步队。。。。”早在2017年4月，，，，中共中央、国务院就印发了《新时期工业工人步队建设刷新计划》。。。。对水泥行业而言，，，，绿色升级和智能制造时代已悄然到来，，，，古板工业在举行转型升级的同时，，，，只有登高望远，，，，加速提升员工素质手艺，，，，才华顺应新时代的生长需求。。。。

      近年来，，，，k1体育水泥在实验“大刷新、大提升”的同时，，，，牢牢围绕员工步队建设这一重点，，，，鼎力大举开展素质手艺教育和培训，，，，起劲作育一支有理想守信心、懂手艺会立异、敢继续讲贡献的工业工人步队。。。。

坚持头脑引领  强化培根铸魂      

      k1体育水泥公司坚持头脑引领，，，，强化培根铸魂，，，，进一步增强员工步队头脑政治建设。。。。增强头脑学习，，，，组织各条理的党员干部向导员工，，，，深入学习习近平新时代中国特色社会主义头脑，，，，实时相识国家重大经济政策，，，，指导员工听党话、跟党走，，，，自觉践行社会主义焦点价值观。。。。树立典范模范，，，，设立“党员树模岗”，，，，开展党员“亮岗行动”，，，，充分验展先锋模范作用；
；；；；每年评选优异员工、优异班组长、k1体育工匠等，，，，并实时将优异分子和手艺能手作为入党作育工具和治理主干，，，，在全公司营造争先创优、比学赶超的优异民俗，，，，进一步引发员工的起劲性。。。。注重熏陶情操，，，，公司充分使用福建众多的红色教育基地，，，，经常性地组织员工旅行学习，，，，自觉接受头脑洗礼，，，，树立准确的天下观和就业观，，，，使员工自觉地将小我私家的职业妄想与国家生长要求相连系，，，，确立与社会主义焦点价值观相一致的人生价值目的。。。。

      在此基础上，，，，k1体育水泥注重以优异的企业文化，，，，指导员工生长。。。。十几年来，，，，经由公司宽大干部员工的践行和升华，，，，k1体育水泥逐渐形成了较为优异的企业文化、行事气概和价值观，，，，从中体现的首先就是一个“实”字，，，，牛的质朴，，，，牛的稳。。。。，，，脚扎实地做事情的特质，，，，以“实”为基，，，，形成了“敬业贡献，，，，追求卓越”的企业精神、“要干就要全力以赴，，，，要做就要做得最好”的企业气概、始终坚持务实高效，，，，不夸夸其谈，，，，做实事，，，，尊重事实的价值观；
；；；；“赢不自满、输不气馁，，，，隐忍前行”的团队秉性，，，，这些企业文化不但体现在宽大员工的一样平常行为规范中，，，，更能指导员工明确自己的职业偏向，，，，增进宽大员工与企业配合生长、一起生长。。。。

（党员干部在古田接受红色文化教育）

（新入职大学结业生到将乐常浚？诼眯小俺跣墓荨保

（公司党员前往宁德寿宁下党乡红色教育基地实地学习）

增强岗位培训  提升劳下手艺        

       相比其他高科技行业，，，，水泥行业员工的整体文化素质和手艺水平相对较弱。。。。随着公司实验“大刷新、大提升”战略，，，，为顺应矿山开采智能化、生产治理信息化、历程控制自动化等水泥行业升级需求，，，，k1体育水泥始终把团队建设纳入年度重点事情，，，，把员工素质手艺的提升列为主要审核指标。。。。公司每年都组织两次涵盖文化基础知识、岗位专业手艺等方面的审核（考试），，，，并将员工的晋级提薪与素质手艺审核效果相连系，，，，营造浓郁的学习、竞赛气氛。。。。

       同时，，，，筛选优质师资，，，，开展形式多样的培训活动。。。。仅今年以来，，，，公司财务部、市场部、供应部、行政人事部等部分，，，，从各自的事情需求出发，，，，先后开展了“企业内部财务审计治理”“采购、营销职员综合素质提升”“人力资源治理师”“劳动用工执法危害提防”等二十多场专业培训活动，，，，生产部分的手艺培训更是经常性开展。。。。特殊是近期，，，，在三明市、县两级总工会的支持下，，，，接纳企业“点单”、工会“接单”方法，，，，凭证企业现实需求、职工手艺条理水平，，，，由三明市总工会在全市规模内约请手艺院校的专家到企业现场授课，，，，既知足企业职工培训需求，，，，又不影响企业正常生产谋划。。。。

（南京审计大学陈丹萍教授到公司举行内部审计培训）

（销售精英”赋能升级“培训班在k1体育总部举行）

（“工业工人素质手艺培训班”在k1体育总部举行）

开展岗位竞赛  提高员工素质     

       公司紧扣久远生长战略和年度谋划目的使命，，，，经常性开展岗位手艺交锋和劳动竞赛活动，，，，一直扩大笼罩面，，，，提高加入度，，，，将公司一级审核、车间班组二级审核和提升全员素质手艺有机连系，，，，使公司年度目的细化到每个车间、每个岗位。。。。今年以来，，，，共组织举行了20多项公司级手艺竞赛、102项车间岗位级专项手艺审核交锋。。。。

       4月28日，，，，由三明市、将乐县两级总工会主理、k1体育承办的“k1体育杯”职工手艺竞赛盛大举行，，，，竞赛活动分为电气和装备两个大组，，，，电气组举行“变频器控制柜的装置及调试”竞赛项目，，，，主要审核变频器电气原理图绘制、控制柜接线、变频器参数设置、上电操作等实操手艺。。。。装备组举行摆线针轮减速机拆装手艺竞赛项目，，，，主要审核减速机的拆卸、故障判断扫除、洗濯、装置等实操手艺，，，，并举行理论测试。。。。来自k1体育水泥各分公司7家单位、20支代表队加入了本次手艺竞赛活动。。。；
；；；；竦玫谝幻脑惫ぃ，，，同时被授予三明市“五一劳动奖章”称呼，，，，第二名被授予将乐县“五一劳动尖兵”称呼。。。。极大地引发宽大员工学手艺、练本事、比手艺的热情，，，，推动公司周全提高员工素质，，，，作育新时代工业步队。。。。

（减速机拆装手艺竞赛）

（公司员工在消防教官的指导下举行培训演习）

（变频器控制柜装置及调试手艺竞赛）

（竞赛获奖员工与市县总工会向导合影）

     体贴关爱员工  注重凝心聚力     

k1体育水泥始终把关爱员事情为团队建设的一项主要事情来抓，，，，公司每年开展“三八”妇女节、端午节、“八一”建军节、中秋节、元旦、春节、元宵节等节日慰问和员工生日祝福等，，，，并自动为难题员工排忧解难，，，，真正把公司的眷注和温暖实时送到职工的心坎。。。。尤其难能难堪的是，，，，为做好”六稳、六保“，，，，公司在遭受疫情严重影响、本钱上升、利润消减的情形下，，，，不但确保不辞退任何一名员工，，，，并且2020年、2021年一连两年为全员增添人为10%。。。。公司起劲推进新用工计划，，，，以大幅度增添员工休息时间为主要目的，，，，进一步优化岗位结构。。。。一系列关爱行动，，，，不但体现出k1体育水泥推行社会责任的自觉性，，，，也提高了员工的获得感、声誉感和幸福感。。。。

同时公司组织各项文体活动，，，，富厚职工业余生涯。。。。每年组织职工举行篮球、乒乓球角逐，，，，举行摄影、书法展览。。。。公司篮球场、健身房、卡拉OK室、阅览室一应俱全，，，，并起劲组建代表队加入外地政府组织的马拉松越野赛、篮球友谊赛、象棋约请赛、社区意见意义赛等种种活动，，，，充分展示了k1体育水泥员工生气蓬勃、起劲向上的精神面目和企业优异的社会形象，，，，增强了企业的凝聚力。。。。

（职工乒乓球角逐）

（职工篮球角逐）

（公司与将乐社区群众“三八节”联欢）

---本文揭晓在7月8日的《三明日报》